RSA et retraite : sas de précarité
Entre la fin de l’emploi et l’ouverture des droits à pension, certains seniors vivent plusieurs années avec des minima sociaux. Une réalité sociale mise en lumière par la réforme des retraites.
Une fin de carrière de plus en plus incertaine
Un recul de l’âge légal qui crée un temps d’attente
Le relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite accentue le décalage entre la sortie de l’emploi et l’accès à la pension.
Quand le chômage s’épuise
Une fois les allocations chômage terminées, certains seniors basculent vers l’ASS ou le RSA, dernier filet de sécurité.
Les publics les plus touchés
Les carrières hachées
Les personnes ayant connu des périodes de chômage ou de précarité sont plus exposées à ce phénomène.
Les femmes
Les interruptions de carrière et le temps partiel augmentent les risques de précarité avant la retraite.
La santé et l’usure professionnelle
Les métiers pénibles rendent parfois impossible le maintien dans l’emploi jusqu’à l’âge légal.
Encadré pédagogique : comprendre le sas de précarité
Le sas de précarité correspond à la période située entre la perte d’emploi et l’ouverture des droits à la retraite. Durant cette période, certains seniors vivent avec des minima sociaux.
Quelles solutions ?
Favoriser l’emploi des seniors
Aménagement des postes, formation et lutte contre les discriminations liées à l’âge.
Sécuriser les transitions
Prolongation de certains droits et dispositifs de transition vers la retraite.
Reconnaître la pénibilité
Amélioration des dispositifs de prévention et de départ anticipé.
Article pédagogique destiné à éclairer les enjeux sociaux de la réforme des retraites et la situation des seniors en fin de carrière.